Розміри штрафів для юридичних та фізичних осіб, що використовують найману працю

Розміри штрафів для юридичних та фізичних осіб, що використовують найману працю, Юля Бецко

Згідно із Законом України «Про Державний бюджет України на 2019 рік» мінімальна заробітна плата у 2019 році становить 4173 грн. та у погодинному розмірі – 25,13 грн. Збільшились відповідно і розміри штрафів за порушення законодавства про працю.

Про це інформує Управління праці та соціального захисту населення Стрийської міської ради.

За які порушення і в яких розмірах передбачено штрафи для юридичних та фізичних осіб – підприємців, що використовують найману працю:

Можливі порушення, які перевірятимуть у першу чергу

Фінансова відповідальність (ст.265 КзПП)

Неоформлені працівники

30 мін. з/пл.
125190 грн. за кожного працівника

Ненарахування індексації

10 мін. з/пл.
41730 грн. за кожного працівника

Невиплата зарплати двічі в місяць

** 1 мін.з/пл.
4173 грн. разово

Несвоєчасна виплата відпускних (порушення 3-ох денного строку)

1 мін.з/пл.
4173 грн. разово

Звільнення працівника без проведення повного розрахунку у день звільнення

3 мін.з/пл
12519 грн. разово + обов’язок доплатити належні працівнику суми+ небезпека визнання у судовому порядку обов’язку заплатити середню зарплату за весь період затримки у виплаті до дня проведення повного розрахунку (ст.116, 117, 233 КзПП)

Відсутність табелю обліку робочого часу. Особливо часто цим зловживають роботодавці – приватні підприємці

1 мін.з/пл.
4173 грн. разово

Оформлення договору цивільно-правового характеру, в той час коли стосунки несуть характер трудових відносин

30 мін. з/пл.
125190 грн. за кожного працівника

Незастосування коефіцієнту підвищення середньоденної зарплати

1 мін.з/пл./3 мін.з/пл.
У залежності від ситуації: 4173 грн./12519 грн. разово

Оформлення на неповний робочий час, хоча працівники зайняті повний робочий час

30 мін. з/пл.
125190 грн. за кожного працівника

Практиканти, стажисти працюють без належного оформлення

30 мін. з/пл.
125190 грн. за кожного працівника

Працівники не ходять у відпустку більше 2-ох років

1 мін.з/пл.
4173 грн. разово

Робота за надурочний час; у святкові, неробочі та вихідні дні; у нічний час – не оплачується у підвищеному розмірі

10 мін. з/пл.
41730 грн. за кожного працівника

Відсутній графік відпусток

1 мін.з/пл.
3723 грн. разово

Не ведуться особові картки

1 мін.з/пл.
4173 грн. разово

Відсутність міжпосадових (міжкваліфікаційних) співвідношень розмірів посадових окладів

1 мін.з/пл.
4173 грн. разово

  • * Крім фінансової відповідальності застосовується ще адміністративна відповідальність, згідно ст.41 КпАП

  • **Порушення, що караються у розмірі штрафу 1 мін. з/пл.. застосовуються лише у випадку невиконання припису

  • *** Порушення в оплаті праці, за недотримання мінімальних державних гарантій та за неоформлених працівників – накладається У БУДЬ ЯКОМУ ВИПАДКУ, ЯКЩО ВИЯВЛЕНО ПІД ЧАС ПЕРЕВІРКИ



245 стрийські новини новини Стрия Стрий штрафи
Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію

Коментарі